บริษัทได้ระบุกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญทั้งภายในและภายนอกองค์กร ซึ่งมีความสัมพันธ์กับห่วงโซ่คุณค่าของธุรกิจ

โดยได้มีการประเมินผลกระทบและประเด็นที่เกี่ยวโยงระหว่างบริษัทและผู้มีส่วนได้เสียทั้งทางด้านบวกและทางลบ ทั้งที่เกิดขึ้นจริงและมีโอกาสที่จะเกิดขึ้นต่อผู้มีส่วนได้เสียจากกิจกรรมของบริษัท โดยใช้วิธีการรวบรวมประเด็นจากการรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะทั้งในรูปแบบที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ก่อนนำมาวิเคราะห์วางแผนแนวทางดำเนินการเพื่อตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ซึ่งสะท้อนผ่านกลยุทธ์และแผนการดำเนินธุรกิจโดยครอบคลุมในด้านเศรษฐกิจ สังคม สิทธิมนุษยชน และสิ่งแวดล้อม โดยมีผลลัพธ์การดำเนินงาน ในปี 2568 ดังนี้

ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส
  • บริหารค่าตอบแทนอย่างเหมาะสมและสอดคล้องกับผลการปฏิบัติงาน
  • ปรับเงินเดือนและจ่ายโบนัสตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด
  • ส่งเสริมความมั่นคงและความก้าวหน้าในสายอาชีพ
  • พัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
  • ส่งเสริมการสื่อสารและการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • บริหารจัดการความปลอดภัยในสถานที่ทำงานอย่างเป็นระบบ
  • รักษาบุคลากรที่มีศักยภาพให้อยู่กับองค์กรอย่างต่อเนื่อง
  • พัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง
  • ใช้หลักสิทธิมนุษยชนในการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
  • จัดให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมและเอื้อต่อประสิทธิภาพการทำงาน
การตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • ทบทวนและปรับปรุงการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีผ่านระบบบริหารผลงาน (Performance Management System: PMS)
  • ประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยส่งเสริมการสื่อสารแบบสองทาง
  • จัดทำแผนพัฒนารายบุคคลและสนับสนุนการฝึกอบรมตามแผน พร้อมประเมินทักษะและความสามารถอย่างเป็นระบบ
  • กำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพทั้งระดับบริหารและระดับปฏิบัติการ
  • ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานให้เป็นไปตามหลักอาชีวอนามัย และความปลอดภัย
  • จัดกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร
  • ให้คำปรึกษาแก่พนักงานผ่านฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • สร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
  • จัดประชุมประจำสายงานอย่างสม่ำเสมอ
  • จัดให้มีช่องทางรายงานเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์และความไม่ปลอดภัยในการทำงาน
ช่องทางการมีส่วนร่วมและสื่อสาร
  • การติดต่อและสื่อสารผ่านช่องทางออนไลน์
  • การประชุมภายในองค์กร
  • การรับเรื่องข้อร้องเรียน
  • การสำรวจความผูกพันพนักงาน
  • การอบรม / สัมมนา
  • อื่น ๆ
    • การนำเสนอโครงการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง (CQI)
    • จัดให้มีกลไกรับแจ้งเบาะแสหรือข้อร้องเรียนภายในองค์กร
    • ประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีตามเกณฑ์ที่กำหนด
    • ดำเนินการสำรวจวัฒนธรรมองค์กรและความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • การกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณการดำเนินธุรกิจที่โปร่งใสสามารถตรวจสอบได้
  • การต่อต้านคอร์รัปชัน
  • ได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนที่สม่ำเสมอ
  • การดำเนินงานเติบโตอย่างมั่นคง และสร้างผลกำไรทางธุรกิจ
  • การบริหารจัดการความเสี่ยงให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนการเติบโตอย่างยั่งยืนในอนาคต
  • การเปิดเผยข้อมูลสำคัญของบริษัทอย่างสม่ำเสมอ
การตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • การบริหารจัดการความเสี่ยงทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบรัดกุมรอบคอบ
  • การพัฒนาระบบควบคุมภายในและบริหารความเสี่ยงอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การพัฒนาศักยภาพธุรกิจให้เติบโตอย่างต่อเนื่องและได้รับผลตอบแทนจากการลงทุนในระยะยาว
  • ดำเนินธุรกิจภายใต้หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี โปร่งใส เป็นธรรม
  • เปิดเผยและนำเสนอข้อมูลผลการดำเนินงานพร้อมทิศทางและแผนที่ถูกต้องครบถ้วน ด้วยความโปร่งใสและสามารถตรวจสอบได้
  • ปรับปรุงเว็บไซต์นักลงทุนสัมพันธ์ให้เป็นปัจจุบันครบถ้วน รับฟังความคิดเห็นและขอเสนอแนะ
ช่องทางการมีส่วนร่วมและสื่อสาร
  • การเยี่ยมชม
  • การแถลงข่าว
  • การติดต่อและสื่อสารผ่านช่องทางออนไลน์
  • การประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • การพัฒนาบริการให้มีมาตรฐานตามความคาดหวังของผู้รับบริการ
  • ความเชี่ยวชาญทางการแพทย์
  • การสร้างการมีส่วนร่วมของครอบครัวในการวางแผนการรักษา
  • การสื่อสารที่ชัดเจนในการรักษาปฏิบัติตัวเมื่อกลับบ้าน
  • การเข้าถึงการบริการการรักษาที่สะดวกและมีประสิทธิภาพ
  • ความรับผิดชอบต่อผู้รับบริการ
  • การได้รับข้อมูลการรักษาพยาบาลที่ถูกต้อง รวดเร็ว
  • ค่ารักษาพยาบาลที่เหมาะสม
  • การพัฒนานวัตกรรม และความร่วมมือโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเข้ามาผสมผสานเพื่อยกระดับการบริการ
การตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • พัฒนาปรับปรุงกระบวนการให้บริการด้านการดูแลรักษาให้มีประสิทธิภาพทั้งการสร้างการมีส่วนร่วมของผู้ป่วย ครอบครัว และการสื่อสารการดูแลรักษาอย่างต่อเนื่องที่มีประสิทธิภาพ
  • ให้บริการทางการแพทย์อย่างมีมาตรฐานมีคุณภาพระดับสากลสอดคล้องกับระเบียบกฎหมาย
  • การประเมินราคาค่ารักษาพยาบาลอย่างสมเหตุผล
  • การปรับราคาค่ารักษาพยาบาลใน Package ต่างๆ
  • การขยายเพิ่มช่องทางเขาถึงการบริการใน Social Media
  • การพัฒนานวัตกรรม 9 CARE platform เพื่อการดูแลผู้ป่วยเรื้อรัง โรคยากซับซ้อน อย่างต่อเนื่องที่บ้านและเชื่อมโยงข้อมูลสุขภาพให้กับคนในครอบครัวของผู้ป่วย
ช่องทางการมีส่วนร่วมและสื่อสาร
  • การจัดกิจกรรมเพื่อสังคม
  • การติดต่อและสื่อสารผ่านช่องทางออนไลน์
  • การรับเรื่องข้อร้องเรียน
  • การสำรวจความพึงพอใจ
  • การอบรม / สัมมนา
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • การมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้ชุมชนและสังคม
  • การลดผลกระทบที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
  • การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
  • สนับสนุนการใช้พลังงานสะอาด
  • ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
  • การประหยัดพลังงาน
  • การบริหารจัดการน้ำและของเสียต่างๆ
การตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • จัดกิจกรรม / โครงการเพื่อลดผลกระทบที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
  • จัดกิจกรรมเพื่อรณรงค์การลดปล่อยเกิดก๊าซเรือนกระจก
  • จัดกิจกรรมเพื่อสังคมภายใต้โครงการ “ชุมชนมีสุข”
  • จัดทำสื่อให้ความรู้ข่าวสารทางด้านสุขภาพที่ทันสมัยตามความต้องการทาง Social Media
  • พัฒนาการให้บริการที่มีประสิทธิภาพและทันสมัยสอดคล้องกับความต้องการของคนในสังคมทุกช่วงอายุ เพื่อเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีคนในสังคม
  • ส่งเสริมและรณรงค์การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
ช่องทางการมีส่วนร่วมและสื่อสาร
  • การจัดกิจกรรมเพื่อสังคม
  • การติดต่อและสื่อสารผ่านช่องทางออนไลน์
  • การรับเรื่องข้อร้องเรียน
  • การสำรวจความพึงพอใจ
  • การอบรม / สัมมนา
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • การจัดซื้อ จัดจ้างที่โปร่งใสและเป็นธรรมเน้นความเสมอภาค
  • ความรวดเร็วในกระบวนการจัดซื้อ จัดจ้าง
  • การจ่ายค่าตอบแทนที่เป็นธรรมและตรงเวลา
  • การปฏิบัติตามเงื่อนไขทางการค้า และปฏิบัติตามสัญญา รวมทั้งการชำระเงินตามเงื่อนไข
  • เคารพสิทธิมนุษยชนและปฏิบัติต่อแรงงานตนเองอย่างเป็นธรรม รับผิดขอบต่อสังคม สิ่งแวดล้อม
  • การพัฒนาทักษะและความสามารถของคู่ค้า
การตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • จัดประชุมคู่ค้าในการและการร่วมทำสัญญาซื้อขาย จัดซื้อจัดจ้าง และปฏิบัติต่อคู่ค้าทุกรายตามนโยบายจัดซื้อจัดจ้างด้วยความเสมอภาคและเป็นธรรม
  • การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน
  • สำรวจความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence: HRDD) ครอบคลุมพนักงานที่เป็นคู่ค้า
  • ฝึกอบรมให้กับพนักงานคู่ค้าที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล อาทิเดียวกับพนักงานประจำของโรงพยาบาล
  • การเข้าร่วมโครงการ/กิจกรรมกับคู่ค้าเพื่อสร้างความตระหนักและลดผลกระทบจากการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
ช่องทางการมีส่วนร่วมและสื่อสาร
  • การเยี่ยมชม
  • การติดต่อและสื่อสารผ่านช่องทางออนไลน์
  • การประชุมร่วมกับองค์กรภายนอก
  • การรับเรื่องข้อร้องเรียน
  • การสำรวจความพึงพอใจ
  • อื่น ๆ
    • การประเมินผลการปฏิบัติงานของคู่ค้าอย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง
ความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • การประพฤติปฏิบัติภายใต้กรอบกติกาของการแข่งขันที่ดีและเป็นที่ยอมรับกันโดยทั่วไป
  • ไม่ซื้อตัวบุคลากรของคู่แข่ง
การตอบสนองความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย
  • ปฏิบัติตามนโยบายจริยธรรมขององค์กรและข้อตกลงทางการค้า
  • ปฏิบัติตามจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
  • เข้าร่วมการประชุมสมาคมโรงพยาบาลเอกชนให้ข้อมูลข้อเสนอแนะ และปฏิบัติให้ความร่วมมือตามมติที่ประชุม
ช่องทางการมีส่วนร่วมและสื่อสาร
  • การประชุมร่วมกับองค์กรภายนอก