เป้าหมายและผลการดำเนินงาน

เป้าหมาย

ได้รับการรับรองการเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) อย่างต่อเนื่อง
คู่ค้าประกาศเจตนารมณ์เป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชั่นของภาคเอกชนไทยอย่างน้อย 2 ราย ภายในปี 2568
กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานได้รับการอบรมและรับทราบนโยบายต่อต้านทุจริตครบร้อยละ 100

ผลการดำเนินงานในปี 2568

ไตรมาส 4/2567 บริษัทได้ผ่านการต่ออายุ
การรับรองโครงการ CAC ครั้งที่ 1
โดยมีกำหนดต่ออายุการ รับรองทุก 3 ปี ซึ่งการต่ออายุการรับรองครั้งถัดไปจะถึงกำหนดในปี 2570
ปี 2568
บริษัท เอเอ็นซี อินเตอร์เนชั่นแนล (ไทยแลนด์) จำกัด และ บริษัท มาสเตอร์ ลอนดรี้ จำกัด
ซึ่งเป็นคู่ค้าของบริษัท ได้ยื่นประกาศเจตนารมณ์เป็นสมาชิก CAC
กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน
ได้รับการอบรม
และรับทราบนโยบายต่อต้านทุจริตผ่านช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร

ความท้าทายและโอกาสทางธุรกิจ

บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับชีวิตและความปลอดภัยของผู้คนโดยตรง

การรักษามาตรฐานการดำเนินงานในระดับสูง จึงต้องอาศัย ความเชื่อมั่น (Trust) และ ความไว้วางใจ อย่างสูงสุดจากผู้ป่วยและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย ดังนั้น จึงถือว่า การต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน เป็นรากฐานที่ไม่อาจยอมความได้ และเป็นแกนหลักของ จริยธรรมธุรกิจ ในการบริหารจัดการองค์กร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการตัดสินใจที่เกี่ยวเนื่องกับสุขภาพของผู้ป่วย ทุกการดำเนินการจึงต้องเป็นไปอย่างโปร่งใส และปราศจากผลประโยชน์ทับซ้อนในทุกกรณี

แนวทางการบริหารจัดการและการสร้างคุณค่า

หลักปฏิบัติ

คณะกรรมการบริษัทอนุมัตินโยบายต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน โดยมีสาระสำคัญ ที่ห้ามมิให้กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตและคอร์รัปชัน ในทุกรูปแบบ ทั้งทางตรงและทางอ้อม รวมถึงการให้หรือรับสินบนและการกระทำที่ขัดต่อกฎหมายและจรรยาบรรณวิชาชีพ และการกระทำใด ๆ ที่เป็นการละเมิดนโยบายต่อต้านการ ทุจริตคอร์รัปชัน และจริยธรรมองค์กร โดยบริษัทมีการเผยแพร่นโยบายดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์ ของบริษัทฯ รวมถึงแจ้งให้คู่ค้าทุกรายรับทราบและปฏิบัติตาม

กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ได้รับการอบรม และรับทราบ นโยบายต่อต้านทุจริตผ่านช่องทางการสื่อสารภายในองค์กร
การเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจ

บริษัทให้ความสำคัญกับการสร้างความตระหนักรู้ โดยจัดให้มีการอบรมแก่กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานเกี่ยวกับนโยบายการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันอย่างต่อเนื่อง ในรูปแบบที่หลากหลาย อาทิ การอบรมใน รูปแบบผสมผสาน (Hybrid learning classroom) และ การเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ (E-learning) ในปี 2568 มีกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานได้รับการอบรมและรับทราบนโยบายต่อต้านทุจริตครบร้อยละ 100

การควบคุมภายในและการตรวจสอบ

บริษัท จัดให้มีระบบควบคุมภายในที่รัดกุมและมีประสิทธิภาพ เป็นไปตามแนวทางของมาตรฐานการตรวจสอบภายในสากล (Global Internal Audit Standards) ฉบับใหม่ล่าสุดที่มีผลบังคับใช้ เมื่อวันที่ 9 มกราคม 2568 โดยเน้นกระบวนการที่มีความเสี่ยงสูง เช่น การจัดซื้อยา เวชภัณฑ์ และเครื่องมือแพทย์ เพื่อป้องกันการรั่วไหลของทรัพยากรและการทุจริต นอกจากนี้ บริษัทยังกำหนดให้ฝ่ายบริหาร จัดการรายงานสรุปการรับแจ้งข้อมูลการกระทำผิดจรรยาบรรณและการทุจริตคอร์รัปชันต่อคณะกรรมการตรวจสอบในการประชุมไตรมาสละ 1 ครั้ง ก่อนนำเสนอต่อคณะกรรมการ บริษัทตามลำดับ

การประเมินความเสี่ยงอย่างเป็นระบบ

บริษัท ดำเนินการ ประเมินความเสี่ยงด้านการทุจริตและคอร์รัปชันประจำปี อย่างสม่ำเสมอ โดยครอบคลุมกระบวนการทางธุรกิจหลักที่มีความ เสี่ยงสูงทั้งหมด ผลลัพธ์ของการประเมิน นำไปสู่การปรับปรุงมาตรการควบคุมภายในให้รัดกุม ยิ่งขึ้น และจัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อลดความเสี่ยงที่ระบุได้ (Mitigation Plans)

ช่องทางแจ้งเบาะแส

บริษัท มีช่องทางการแจ้งเบาะแสและข้อร้องเรียน (Whistleblowing) ที่ปลอดภัยและเป็นความลับ พร้อมทั้งให้ การคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสอย่างเต็มที่ จากการถูก ลงโทษหรือถูกคุกคามจากการรายงานข้อมูลด้วยความสุจริต ซึ่งถือเป็นกลไกสำคัญในการกำกับ ดูแลกิจการที่ดีและสร้างความเชื่อมั่นในกระบวนการยุติธรรมภายใน

ช่องทางการร้องเรียน

ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้อง

พนักงาน
พนักงาน
ผู้ถือหุ้นและนักลงทุน
ผู้ถือหุ้นและนักลงทุน
ผู้รับบริการ
ผู้รับบริการ
คู่ค้า
คู่ค้า
ชุมชนและสังคม
ชุมชนและสังคม