25 พฤษภาคม 2568
การสนับสนุนด้านสุขภาพจิตและการให้คำปรึกษา
บริษัทจัดให้มีช่องทาง “Talk to Me” เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานสะท้อนความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ และข้อร้องเรียนได้โดยตรงถึงฝ่าย บริหาร โดยยึดหลักความโปร่งใส การรักษาความลับ และไม่เลือกปฏิบัติ ทั้งนี้ ข้อคิดเห็นที่ได้รับจะมีการติดตามและดำเนินการอย่างเป็นระบบ เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมการสื่อสารแบบเปิดและความไว้วางใจภายในองค์กร
